"El problema con no tener una meta es que puedes pasar tu vida corriendo para arriba y para abajo en la cancha y nunca a notar" - Bill Copeland
¿Has sentido que trabajas muy duro y no llegas a ninguna parte? O quizás ves mejoras pero no como te gustaría. El principal problema para lograr los objetivos y metas que establecemos es que no está claro hacia donde queremos llegar. Es como subirte a un taxi y cuando te preguntan cual es el destino, no lo sabes. El clarificar y entender que es lo que queremos lograr nos ayuda a enfocar nuestro esfuerzo, tiempo y recursos productivamente e incrementar la probabilidad de lograr nuestros objetivos.
¿Qué significa S.M.A.R.T.?
SMART es un acrónimo que significa 'inteligente' en inglés, y es utilizado como guía para establecer metas y objetivos claros.
Para estar seguro de que tus objetivos son claros y alcanzables, cada uno debe ser:
1. eSpecífico
Tu objetivo tiene que ser claro y específico, de otra manera no serás capaz de enfocar tus esfuerzos o sentirte verdaderamente motivado para lograrlo.
2. Medible
Es importante tener objetivos medibles, de manera que puedas dar seguimiento al progreso y mantenerte motivado.
3. Alcanzable
Tu objetivo también tiene que ser realista y alcanzable para lograrlo. En otras palabras, debe retar tus habilidades y mantenerse posible de lograr.
4. Relevante
Este paso es para asegurarse que el objetivo es importante para ti, y que también se alinea con otros objetivos relevantes para ti.
5. Tiempo limitado
Cada objetivo debe tener una fecha límite para completarse, para que te enfoques y tengas claro las prioridades en que trabajar. Esta parte del proceso ayuda a prevenir que las tareas del día a día tengan más prioridad que tus objetivos de largo plazo.
El proceso SMART es un herramienta efectiva que provee claridad, enfoque y la motivación que necesitas para lograr tus objetivos. Tambiên es altamente recomendable escribir tus objetivos y revisar el progreso al menos una vez por semana, de esta manera se revisa si vas bien o se tienen que hacer ajustes.
Espero que esta información haya sido de utilidad y contribuya al logro de tus objetivos personales y organizacionales. Preguntas y comentarios favor de enviarlos a info@co2liderazgo.com.
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